II. La Prestation secondaire

Elle Permet de surveiller et de dépister précocement les effets des expositions à travers les visites médicales et des examens complémentaires.

Les textes (Loi n° 028-2008/AN du 13 mai 2008 portant code du travail au Burkina Faso)  au niveau national  prévoient cinq (5) types de visites  que sont :

• • La visite médicale d’embauche dont le but est de :
    •  S’assurer que le travailleur est médicalement apte à occuper le poste ;
    •  Rechercher si le travailleur n’est pas atteint d’une affection pouvant constituer un danger pour les autres travailleurs ;
    •  Proposer éventuellement des adaptions de postes de travail

• • La visite médicale périodique dont le but est de s’assurer du maintien de l’aptitude médicale du travailleur au poste de travail occupé et éventuellement envisager un aménagement de poste ou un changement de poste

• • La visite médicale de reprise qui permet d’apprécier l’aptitude médicale du travailleur à reprendre son poste de travail ou la nécessité d’une adaptation des conditions de travail ou d’une réadaptation professionnelle

• • La visite médicale spéciale pour s’assurer du maintien de l’aptitude médicale du travailleur au poste de travail occupé et éventuellement envisager un aménagement de poste ou un changement de poste
• • La visite médicale de fin de contrat dont le but est de permettre le suivi post professionnel des travailleurs exposés aux risques professionnels à effets différés.

• le service de laboratoire
• le service d’imagerie médicale
• le service d’ophtalmologie
• le service d’ORL
• le service de pneumologie/EFR
• le service de cardiologie
• le service de santé de la femme au travail
• le service de santé orale
• le service de dermatologie.